Explorez les six leviers d'un leadership mobilisateur
BUT
Développer ses habiletés à exercer un leadership mobilisateur faisant appel à l'engagement, à l'implication et à la collaboration des membres de son équipe dans un climat de confiance mutuelle.
OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE
- Exercer un leadership stimulant, adapté aux besoins de son équipe.
- Accroître la cohésion et la performance de son équipe en franchissant les quatre étapes de développement de son équipe.
- Acquérir des stratégies efficaces pour optimiser l'engagement et la responsabilisation de ses collaborateurs.
- Communiquer de façon à instaurer un climat d'entraide, de collaboration et de confiance mutuelle.
- Identifier les actions à privilégier pour accroître rapidement la mobilisation de son équipe.
DÉROULEMENT
Exposés théoriques (50 %); exercices individuels et en sous-groupes (50 %).
ÉLÉMENTS DE CONTENU
Jour I
- Introduction
- Une équipe mobilisée
- Caractéristiques d'une équipe mobilisée
- Motivation et mobilisation
- Les 6 leviers
- Levier 1 : Exercer un leadership stimulant
- Les 4 styles de leadership
- Impact et pertinence de chaque style
- Le leadership situationnel
- Levier 2 : Franchir les étapes de développement d'une équipe
- Les 4 étapes : de la création à la collaboration
- Stratégies adaptées à son équipe
- Levier 3 : Susciter l'engagement et l'empowerment
- Les besoins à la base de l'engagement
- Coup d'œil sur l'état d'engagement de son équipe
- Pistes de développement
Jour II
- Activité d'intégration
- Levier 4 : Communiquer
- Modèle de communication à l'usage des leaders
- Style personnel de communication au travail
- Développer son profil de leader d'influence
- Levier 5 : La réunion d'équipe : un incontournable
- Les types de réunion : pièges et conditions de succès
- Comment rendre ses réunions attrayantes et efficaces
- Mes talents d'animateur
- Levier 6 : Gérer avec raison et passion
- L'intelligence émotionnelle : un atout
- Tirer parti de ses émotions et de celles des autres pour accroître la mobilisation
- Synthèse : Comment reconnaître une équipe mobilisée
- Pour aller plus loin...
- Bilan de ses apprentissages
- Évaluation de la formation
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